但是，今天，编辑并没有谈论老板和雇员的幸福敌人，他们与老板和雇员“阴谋”，而是在老板和雇员之间夹着的痛苦的会计师，并认真地与算盘账户。

在会计师的眼中，薪水清单是一个桌子，即使下班后，每个人都在下班后徘徊。因为一旦填补做错了，员工就会生气，老板的脸就可以被拉到地上。随着国家政策的更新和更换，薪水清单变得越来越谨慎，不是因为您制定的薪水清单，可能会有与税收有关的风险！

最初，为了省钱，老板没有让他写信并填写工资表。出现与税收有关的风险已经很难了。会计师很难！

最近，Wukong Finance and Taxations的编辑得知，今年的税收审计与往年有很大不同，最大的区别是个人所得税。个人所得税的重点是工资清单。

最近，“工资清单”再次进行了调查！一家公司被罚款40万元人民币。

广东省税收局收到了一份报告，该报告称，公司使用虚假的工资清单，并错误地报告了个人所得税，以逃避由于制造伪造的工资清单而造成的预扣和付款义务，并逃避了近200,000元人民币的个人所得税。税收局决定收回税收，并向公司收取超过40万元人民币的费用。

由于薪金清单很小，我被罚款40万元人民币。看着这个，我完全惊呆了！必须说的是，监督现在有所不同，它更加严格，更准确。用于“避免税收”的旧方法已被阻止。如果它持续使用，它将面临前所未有的税收风险。

编辑提醒所有老板，您必须非常重视税务局的法律安排，否则您不仅可以弥补您之前欠下的税款，而且还将计算以每天5的税费和大笔罚款！它还将给公司带来声誉损失，并且很可能会降低税收信用评级，这不值得损失！

例如，A公司在第二季度发行了发票，并获得了100万元人民币的服务收入，但是第二季度A公司没有任何费用发票，通常很少有饮食和乘坐出租车的费用。在这种情况下，如果公司报告员工的工资，则可以通过更多报告来减少公司所得税。但是，公司中只有数十人，而且人数很少，每个人至少要付费100,000元。这样，不仅要缴纳个人所得税，而且明年的残疾保险费将不会减少。

因此，该公司考虑了一种方法，可以将亲戚和朋友的身份证号和名称置于上面，或使用从其他地方获得的身份信息来报告工资和抵消公司所得税。

几个月后，被报告给自然人税应用程序的人发现他已报告给一家陌生公司的陌生公司，因此他向税收局报告了。税收局严格调查了该公司，发现有很多陌生人。这样，该公司肯定对于支付税款和罚款是必不可少的。

请记住：使用辞职薪酬避免税收，以现金支付工资，偿还发票，两张银行卡和第三方转让。这里提到的方法显然是非法的，因此不要为您自己和公司造成麻烦。

Wukong编辑建议：该公司应经营一家具有合法和合理行为的公司，尤其是会计人员。您必须清楚地清楚纳税申请和会计。在职人员可以签署人工合同或支付社会保险以正常身份，并应包括在薪水和工资中；兼职或临时雇用人员的报酬应包括在劳动费中。