一、政策背景与适用范围

该文件应于2025年6月20日发布并生效，《规定》，并应在出版之日起生效。州税务管理已发行了《公告》（2025年第15号），以完善运营要求。应用程序范围：包括灵活的就业平台，在线货运，实时广播，电子商务等，并清楚地将“灵活的就业平台”定义为法律业务形式。业务范围定义禁止场景：高管赔偿，直播（部分），股权转移等。

二、申报流程与时间节点

平台企业的申请义务的第一次提交：从7月1日至3025年7月1日至3025年的第三季度（7月份）（7月份的季度），完成了平台上的基本信息（域名，业务类型，统一的社会信用代码等）的报告（统一的社会信用代码等）。从10月1日至31日，将在每个季度的下一个月内完成。提交渠道：通过电子税收局，数据接口等直接连接。具有方便的劳动服务（交货，家政服务等）的从业者的收入信息（如果您享受税收优惠或不需要纳税）。历史信息不需要其他报告（2025年6月20日之前）。

三、税率与税款计算

增值税处理免税政策：个人通过平台获得收入，其每月销售额100,000ryan yuan且免于增值税（有效期至2027年12月31日）。过度评分：年收入为120万至500万元，征收1的税率； >500万元必须注册为市场实体。人工报酬的个人所得税计算：累积预扣方式适用。首先从收入中扣除20的费用，然后每月增加5,000元的扣除额，并根据3-45的预扣税率计算。公式：提款税=（收入80 – 5000月）撤回率- 扣除额的快速计算。业务收入：需要注册市场实体，税率为5-35（有些地方可以批准税收征收，税收负担约为1）。公司所得税减免平台可以使用个人所得税表格，税收优惠券等作为税前减免券，而无需依赖“反向发票”。

四、预缴与汇算清缴流程

预付款操作平台的责任：处理劳动报酬每月为从业人员扣除（如果要求10月的收入在11月15日之前宣布，则在下个月的15天内完成）。预付款优化：累积预扣方式可以减轻从业者的预付税负担。从业人员下一年解决的义务：从次年的3月1日至6月30日，应将劳动报酬包括在综合收入（工资，特许权使用费，特许权使用费）中，税率应纳入3-45的税率。退税/税款补充：预付税的退款或更少的补偿，可以在和解期间宣布特殊的额外扣除税（儿童教育等）。

五、风险防控与合规建议

业务真实性消除了虚拟交易和补充注册，并保留合同，转让代金券等。区分劳动力报酬和业务收入（如果实时广播奖励是劳动报酬，则运输服务是业务收入）。资格和系统升级可确保平台具有委托收集的资格（可以通过湖南税收局的官方网站进行检查）。连接到税收系统接口以实现自动报告。监管协调定期审查从业者收入的性质，并专注于监视高收入者（例如锚）。与税务机关合作，提供与税收有关的信息，例如订单和资本流。

六、湖南地方政策衔接

参考《湖南省税务局关于优化灵活用工平台管理的意见》，很明显，可以将交付，家政和其他方案免于收入报告，但仍必须根据劳动报酬提前支付个人所得税。该平台需要注意当地的“白名单”管理和点评估趋势。

附件与工具

下载《平台企业基本信息报送表》 《收入信息报送表》和其他模板（国家税收管理的官方网站）。使用“ Hunan税收”应用程序或电子税收局来完成声明。