1。基本信息调查
验证并获取有关候选人的基本信息，例如身份信息验证，学术验证验证，专业资格查询，社会糟糕清单等。
基层员工通常会围绕此维度进行调查。目前，一些公司已经为该项目开发了专门为该项目开发的反调用工具，该工具可以根据大数据在几秒钟内实现信息检查和报告。 Caiyili智能后调工具，数据由授权的数据源，准确的数据和没有法律风险提供。企业认证后，您可以选择或创建一个反调用软件包来启动后调整。最后，在候选人授权后，您将在几秒钟内发送报告。
2。工作简历调查
验证候选人的部门和职位是真实的，起跑和结束的工作时间多长时间，是否存在劳资纠纷，是否存在限制竞争协议的签署，是否存在领导团队，是否存在任何违法行为，是否有未完成的培训协议以及辞职的理由。通常从同一级别或同一级别的同一部门的同事那里学到企业人力资源。认证者由候选人提供，可以通过电话，请愿书等进行。
3。工作绩效调查
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用户评论
晨与橙与城
哇，原来HR会查来龙去脉啊！留学经历应该很重要吧。
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发型不乱一切好办
我也很想知道HR在背调留学经历的时候看什么呀？是不是看学校排名？
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别悲哀
我朋友说在留学的时候经常会被问到学习成绩和参加的活动，是不是真的？
有16位网友表示赞同！
眉黛如画
要是被问到自己的一些缺点那该怎么办呢？
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微信名字
想申请的工作会不会因为留学经历而更容易通过吗？
有8位网友表示赞同！
纯真ブ已不复存在
HR还会查我们用信用卡消费的内容？这个有点敏感吧？
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冷青裳
背调会不会很麻烦，不知道我的信息能不能保护好啊。
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浅巷°
在哪个国家读书是比较被看重的呢？是不是美国还是英国?
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眼角有泪°
留学经历真的会对毕业后的找工作有帮助吗？
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青山暮雪
现在有些公司是不是对留学背景特别的重视呀？
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刺心爱人i
我听说背调还要查我们的社交平台，会不会被发现一些尴尬的图文信息？
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久爱不厌
我想知道HR在背调的时候，对于不同领域的学生会有什么不同的关注点吗？
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_心抽搐到严重畸形っ°
如果留学经历有一些瑕疵我们该不该坦白呢？
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↘▂_倥絔
不知道为什么有些公司对留学经历要求还挺高的哦。
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熟悉看不清
想当HR，背调这个环节是不是很考验你的专业素养呢？
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君临臣
感觉国外的生活应该会有很多值得分享的经历吧！
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青袂婉约
学习英文和当地文化都能算作留学经历中比较有价值的吧？
有13位网友表示赞同！
浮殇年华
希望在申请工作的时候，HR不仅仅看重留学经历，也能看重我们的其他方面。
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