唐王朝国际杜小夫

尊敬的法官，领导人和同事：

大家早上好！

良好的出价演讲应该没有修改，谨慎说话并说实话。因此，我确定了今天对《思变拓新 聚梦远行，为奋力争当区域公司高质量发展的示范引领者贡献自身力量》的演讲的话题。

首先，让我自我介绍。我的名字叫du xiaofu。我于1994年出生于江西省的南昌。我拥有博士学位和高级经济学家。我于2017年加入了唐王朝国际家庭。在多个部门（例如市场部，风险控制部门，投资部门等）进行了培训之后，我有能力克服一线领域的所有职位上的困难。我很高兴能争夺区域公司副总经理的职位。更高的职位意味着更大的责任，承担此责任必须具有与之相匹配的能力。回顾自己多年的工作，我借用了公司徽标的四种颜色“蓝色，红色，橙色和绿色”，以概述自己的工作特征。

1。Blue——代表广阔的海洋，并具有广阔的头脑。我是一个和谐的因素。无论我在哪里工作或在什么位置，我都会考虑整体情况并团结我的同事。这种质量不会随着位置或位置的变化而改变。自从成为投资部门的经理以来，我已经找到了自己的角色，不要打破市场，帮助和不引起麻烦，并接受良心心脏的统一领导，并真诚地维持同事之间的关系，并尽力维持部门与部门和地区公司之间的和谐的团结。

2。红色——代表着一个炎热的状态，激情燃烧。在全面以市场为导向的业务的新阶段，我坚持要抓住一天并按照目标向前发展，并以艰苦的工作来写下唐朝人的遗憾年轻人。当涉及到工作时，“我永远不会后悔我的衣服变得宽松，我会为她成为笨蛋。”我一直相信我要做的每一件事，每天晚上，我最终都会转变为清除穿过山脉并在水上建造桥梁的能力，这些将成为生活中最宝贵的财富。

3.橙色——代表黄金信仰，没有任何遗憾。我一直认为，能够在我职业生涯的黄金舞台上在唐朝国际上工作，并实现组织目标和个人理想的高度融合是生活中的巨大幸福。在这里，我得到了奖励和鼓励，并经历了混乱和测试。但是，我一直在练习“文学和经文中我没有错误，当我交出工作时，请放心”，并始终坚持“无论您走多远，无论您是远离的距离，无论您如何远离东西，西部，南方和北方的狂奔”，并在运营中毫无遗憾的是。

4。蓝色——代表活力和充满希望。 “与我一起拥抱的树是少量生长的。”因为我在唐朝国际肥沃的土地上长大，这是一个充满才华的肥沃土地，所以我看到并记住周围人民的优势和优势。因为我正处于公司快速发展的黄金时期和工作的需求，所以我渴望学习“新知识，新方法，新概念和新技能”，并害怕落后于此；因为我的业余时间简单清洁，所以我一直在吸收树木等营养，希望在学习中享受幸福。

过去都是序言。如果我很幸运能够得到所有法官和领导人的信任和支持，我将辜负自己的信任，满足每个人的期望，履行我的使命，并尽力成为公司发展的铺路。下面，我将使用“五件事”来解释我的工作理念和思想。

首先，经常考虑大事。副总统的价值反映在他是否可以为领导者提供建议中。我们必须采用公司的观点，并以全面的方式考虑整体情况。特别是对于与整体发展有关的一些“大，困难和关键的事情”，我们必须高高地站立，深入思考并看到远处。要有一个大事件，您必须具有宏观的观点，深刻的思维和丰富的理论。 “阅读数千本书，旅行数千英里。”只有阅读更多，走得更多，阅读更多，阅读更多，聆听更多，您才能提出好主意，好主意和好主意。唐王朝（Tang Dynasty）拥有的百年国际企业是一个百年企业的区域发展。作为一个管理团队，他们必须具有前瞻性的愿景，做出深刻的想法，准确地掌握国际市场及其自身发展的法律和趋势，并找到赢得未来的准确方向。

第二个是专注于重要问题。我们的未来目标是建立全面的国际一流企业。为了实现这个雄心勃勃的目标，特别是，我们必须在“五个升级”中做得很好。首先，安全性升级。安全是生产的生命线。我们必须最大程度地降低风险，最大程度地控制风险，并在最大程度上确保安全。第二个是升级服务并实现一流的竞争。核心是一流的服务。我们必须在人们的服务，产品服务和环境服务中真正实现服务概念，并将其转变为灵魂服务。第三是升级操作。运营效率是生存的基础。我们必须建立竞争性企业，创新生产组织管理，加深成本管理并全面提高国际运营效率的管理概念。第四，创新升级。创新是发展的主要驱动力。我们必须依靠科学和技术创新，机构创新和管理创新来建立具有自身特征的管理模型和现代治理系统。第五，和谐升级应该升级。在外部，维护，处理和建立与客户，社会和政府的关系，并在内部增强员工的收益，幸福和安全感，刺激员工的责任感，使命和荣誉感，并让员工在公司中取得进步。

第三个是喜欢做小事。作为公司副总裁，您不仅必须能够向领导者提供建议，而且您必须善于做一些小事并愿意做小事。只有一口气做一个小事，做正确的事情，您才能拥有大事的基础和条件。对于副总统来说，日常工作中看似普通的小事是重要的基本任务。只有当您很好地做基本工作并遇到一些“大，困难和关键的事情”时，您才能自由使用它。

第四，要努力记住事情。您通常参加的所有会议，研究和检查，通常参加的官方活动，必须仔细记录。尤其是某些观点和细节应忠实地记录下来。记住勤奋而善于记住。随着时间的流逝，您可以掌握很多材料。如果您组织和完善这些材料并将其应用于实际工作，那么您将拥有自己独特的行为风格。