让我们根据Kobayashi的情况来计算计算：30,000人的劳动费，费用在预扣阶段的20扣除，应税收入=30,000（1-20）=24,000元人民币。检查税率表，24,000元属于“超过20,000至50,000”的水平，预扣税金额=24,00030-2,000=5,200 ryan。但是Kobayashi全年只有这笔收入。年底的总收入为30,00080=24,000，税收免税少于60,000元，最终退税为5,200元。您会看到，预扣和实际付款最多可能需要一部手机！

但是，如果Kobayashi还有另一份工作怎么办？假设他的年工资为150,000元，加上30,000人的劳动费，应纳税收入=（150,000+24,000）-60,000=114,000元，适用10的税率，税率为114,00010-2520（快速计算扣除额）=8,880 Yuan。由于劳动费已由5,200元预扣，因此薪金预扣税约为6,480元（省略计算过程），年终支付8,880-（5200+6480）=-2,800 Yuan（即2,800 Yuan的税款）。因此，无论是征税还是退税，劳动报酬取决于如何结合年收入“盘子”！

关键点在这里！劳动报酬和个人税的“三个废物放弃”：

巧妙地使用了800元的税收限额：单一收入800rean real尚未保留，但需要一份真正的劳动合同。例如，如果短期设计项目的总成本为5,600元，则可以与党A进行谈判，以在8次（需要实际绩效）中签署独立合同，并合法享受免税。

选择两年末奖金和税收计算之一：可以优先考虑劳动收入较高的人，以“整合到综合收入中”并使用低税率范围；工资收入较高的人会选择“单税计算”。

特殊的额外扣除量是神奇的工具：根据财政部《关于提高个人所得税有关专项附加扣除标准的通知》（金融和税收[2023]第13号）的说法，住房租金为每月1,500元，继续教育为400元，可以降低应税收入。例如，如果Kobayashi在深圳租了一所房子，他可以全年减少150012=18,000元人民币，而退税退款也更大。