今天，我将对税收系统中流行的工作的入场分数进行分析，其中候选人数量最多，申请人数量众多以及六个主要的国家考试系统中的激烈竞争！

一、2022年税务系统竞争最激烈十大岗位及入面分数线

2022年国家税制的招聘职位首次超过20,000，比2021年同比增长33！

其次，这是国家税收局的广东省税收局的“办公室一级首席职员”的立场。竞争比率达到4409:1，入场分数达到141分。

我们可以发现，税收系统是每年申请人数量最多的系统，竞争也是最激烈的位置，通常会导致比其他系统更高的进入分数。

二、2021年税务系统竞争最激烈十大岗位及入面分数线

在2021年，税收制度总共招募了13,172个职位，其中25,726人招募。

其中，该职位竞争中最高的职位是上海州税收局的行政执法官。当年在该职位上招募了一个人，通过审查的最终人数为3,060，位置竞争比率高达3,060:1。

为了观察以这种形式的传入分数，除了海伦吉安吉省税收局的“一级行政执法人员”职位，即将到来的得分为129.7分，其他得分则高于137分。

入境分数最高的职位是北京税收税务局的“第一级行政执法官”的职位，入境分数为144.2分。

实际上，有4个职位，其工作竞赛比率超过2,000。

此外，北京市政税收局的竞争比率为1929.5，海伦吉安格税收局的竞争比率为1936年，两人也接近2,000。

因此，无论是看得分还是竞争比率，毫无疑问，比赛的强度很高！

三、2020年税务系统竞争最激烈十大岗位及入面分数线

在2020年，税收制度总共招募了8,335个职位，有14,894人招募。

其中，该职位竞争中最高的职位是贵州省税收局的一级行政执法官。该职位当年招募了2个人，通过该评论的最终人数为3,592，职位竞争比率高达1796:1。

通过桌子，发现2020年的比赛特别激烈，得分很高。甚至四川税收局的“一级行政执法人员”职位，得分最低，得分为141.1分。

有5个职位，分数为150或更高，集中在吉岛，北京，省和江西省，可以说占据了一半的职位。

高分聚集，可以看到竞争的强度！

结尾

在过去三年中，在税收制度中占据了前十名最具竞争力的职位，我们发现竞争激烈的职位通常无法逃脱“少限制”，“好地点”和“高薪”的三个特征。

Tutu建议，如果您对自己的审核状态充满信心，则可以尝试申请相关职位。毕竟，职位选择与个人发展有关，但是为了增加上岸的机会，每个人都必须尝试在申请职位时选择尽可能多的职位！呢