最近，许多粉丝收到了后端的评论：“如果公司在获得XX证书后不认识该公司，该怎么办？ “我购买了8,000元的证书，但结果是假的！ \’.

随着工作场所竞赛的加剧，认证考试已成为提高竞争力的流行选择，但是市场上的混合证书例程导致许多人缴纳智商税。今天，我将带您识别3个高风险证书，然后将其发送给您的官方搜索渠道。从现在开始，您将不会陷入测试的陷阱！

一、第一类高风险证书：免考包过的\”速成证\”

\’无需学习，您可以通过付款获得证书！ “我会在考试前给你答案，我会让你通过一次！ \’这种口号看起来很熟悉吗？

一个粉丝肖周走上了这个坑：去年，他看到一个促进“卫生经理上课的机构”。支付6,800元后，另一方只发送了电子信息，并要求等待考试。结果，小周发现，在考试当天，门票是假的，而另一方与机构联系时是空的。

为什么这种类型的证书是陷阱？

首先，正式检查具有严格的注册条件和评估程序。人力资源和社会保障部明确规定，禁止“通过”宣传专业资格考试；其次，所谓的“免考证书”主要是机构颁发的“复制证书”，而企业根本不承认它们。更严重的是，参加考试和购买答案可能是非法的。去年，候选人被包括在考试中，作弊黑名单以购买答案。

第二类高风险证书：行业已淘汰的\”过时证\”

人力资源和社会保障部在2021年更新了《国家职业资格目录》，并明显取消了29个专业资格许可证。但是，仍然有一些机构炒见印刷证书，例如心理顾问（旧版本），营养学家（卫生委员会未认证），等等。

以消防工程师为例，由于他们的高隶属收费，他们在过去几年中被大肆宣传，但2023年的数据表明，全国注册的消防工程师的数量已超过30万，远远超过了市场需求。更重要的是，在2022年，住房和城乡发展部显然禁止证书的隶属关系。它不仅无法获得成千上万人民币的证书，而且实际招募企业会更多地关注项目体验。

例如，碳排放经理，人力资源和社会保障部从未确立过这种专业资格。所谓的“官方认证”大部分是由机构自称的。

第三类高风险证书：企业不认可的\”自考证\”

在这里，我们应该关注区别：国家认可的自学学术证书很有用，但是一些机构需要保持警惕。

例如，一个机构声称，“企业人力资源经理（自学考试版本）”声称它比统一检查更简单，并被企业认可。但是，实际调查发现，这种类型的证书的发行单位是某个培训中心，而不是人力资源和社会保障部注册的评估机构。在老板直接招募“人力资源”职位中，招聘要求的90是“人力资源和社会保障部颁发的职业技能水平证书”。

如何辨别？送你4大官方查询渠道

1。技能人才评估工作网络（www.osta.org.cn）：输入您的姓名+ ID号码并检查专业资格证书的熟练人员和专业技能级别证书（例如电工和装饰者）。

2。国家政府服务平台迷你计划：在微信上进行搜索并输入，单击“专业资格证书在线查询”，填写名称+证书编号以进行验证。

4。中国人事考试网络（www.cpta.com.cn）：检查专业和技术人员（例如建筑工程师，会计师）的专业资格证书，您还可以查看最新的考试政策。

最后提醒：在证书考试之前检查《国家职业资格目录》（可以在人力资源和社会保障部的官方网站上下载），并仔细检查目录外的证书！真正有用的证书必须进行官方平台的验证。

请记住：没有什么可以毫无疑问的捷径，提高您的能力是工作场所中的一种硬货币。下次，我将遇到“签约”和“高薪隶属关系”的晋升。首先，打开这些官方频道以检查出来，不要浪费辛苦的钱！