许多人遇到了：该公司没有支付社会保障，他们敦促他们多次。老板要么假装是愚蠢的，要么被延迟了，而且非常焦虑，以至于他踩了脚。实际上，通过独自依靠您的声音来提出投诉并支付社会保障是没有用的。您必须掌握“王牌”，并且可以逐步这样做是可靠的。

第一个技巧：将证据保留在您的手掌中

没有证据，大声说出来是没有用的。您必须准备这些事情：

•劳动合同（如果没有的话，工作许可证，出勤记录和工资单也不错，即使这是微信转移记录，也可以证明您已经在这家公司工作过）；

•薪水流（银行发表声明，您可以看到公司每个月支付多少钱，而没有任何社会保障扣除的痕迹）；

•聊天记录（与老板和人员谈论社会保障，例如“我何时要支付社会保障？”，而另一方则说“等一下”，这都是Ironclad的证据）。

这些东西是清晰的，并安装在文件夹中，因此无论以后要寻找谁，它们都可以使用。

第二个技巧：知道要寻找谁，以免走错路

有人焦虑时打电话给12345，但实际上，找到“劳动监督旅”或“社会保障局检查部分”更为直接。这两个部门专门从事社会保障付款，这比一般投诉更有效。

•离线：直接访问公司所在的政府服务中心，找到社会保障窗口，填写《投诉登记表》，然后移交证据副本。工作人员会给您回复收据，结果通常会在60天内给出；

•在线：大多数当地的“人类和社会保障局官方网站”或“政府应用程序”都有“社会保障投诉”的入口，并根据提示上传证据，节省了时间和精力。

不要联系公司老板的亲戚和朋友进行调解。没用，官方渠道是困难的方法。

第三行动：另一方的行为像流氓？这个步骤使他无助

如果公司收到通知并且没有弥补，请不要惊慌，还有更多无情的事情：

•申请劳动仲裁：以检查大队的结果为例，然后去劳工仲裁委员会申请仲裁，要求公司在时间限制内支付款项。仲裁证书具有法律效力。如果公司未执行，则可以申请法院的强制执行；

•税收投诉：税务部门现在收取社会保障费用。如果公司不付款，那就是逃税。如果您致电12366并将其报告给税务局，则该公司可能会面临罚款，这比仅仅敦促付款要有效得多。

关键提醒：不要超越“保质期”

关于社会保障补充付款的投诉有时间限制，通常在劳动关系终止后的1年内。例如，如果您在2023年5月辞职并在2024年5月之后再次抱怨，则可能不接受，因此，如果您发现自己没有支付社会保障，请不要延迟它。