新的《公司法》您必须支付实际付款吗？资本应该如何花费？

《新公司法》法规：

必须实时付款！

所有股东订购的资本金额应在公司章程的规定之日起五年内全额支付。

简而言之，订阅公司必须在五年内支付全部。

那么，如何考虑已完成注册资本的实际支付呢？

以下四个步骤主要完成：

1。及时转移到公司的公共帐户或处理财产权转让

如果股东用货币捐款，他应将货币资本全额存入公司在银行开设的帐户中；如果他在非货币财产中捐款，他将经历财产权的转让。

货币转移记录是最基本的证据。仅凭公司单方面证书和其他材料，很难实现履行资本缴纳义务的证明。

2。确保转移的目的是贡献

股东显然将公司的转让视为“投资基金”，并与公司的财务簿和其他财务程序结合使用，这可以符合完成实际资本供款义务的证明标准。

仅作为孤儿证书没有明显的转移记录，很难证明已经履行了实际的付款义务。因此，当将资金转移到公司帐户时，必须用“投资资金”来注明转让详细信息，并由股东本人转移给它。

3。注册并记录

成功转移相应的资金后，应根据公司帐户的流程及时完成相应的会计处理。

4。及时声明并全额支付印花税

按照税法要求宣布并缴纳印花税，并在帐户中注册。印花税只需要一次支付一次，相应的税率为每一万税。普通税类型之间的印花税税率很低，基于10,000元的税收计算的相应税率为2.5元。

公司可以支付的注册资本吗？

回复：

能！

您可以在外面或内部开花！

公司支付的注册资本遵循资本维护原则，不得随意撤回带薪资本。请记住不要随意撤回资金。不要错误地认为这部分投资是我的个人钱！一旦您投资公司，它将不再是您的个人钱。

提醒：但是，这并不意味着实际上支付的注册资本不能花费。您可以在外面或内部度过它！在支出时，必须将其用于公司的日常运营，也就是说，如果使用和花费了帐户中的钱，则必须与运营相关，例如：

1.支出：预付款，还款，购买商品和资产，外国投资，外部支出的支付等。

2。向内花费：支付工资奖金，为员工支付社会保障，付费年末奖金，员工商务旅行储备，股东贷款，股息等。

无论是向外开或向内开花，您都需要获得相关的合规文件并具有足够的证据联系！如果这只是货币的转移，但没有足够的证据联系，那么很容易被视为撤回资金等行为，这会带来税收和法律风险！

这笔钱只能在以下方面使用：

01公司的日常运营

实际的注册资本可用于支付公司的日常运营费用，例如员工工资，办公室租金，水和电费等。

02扩大业务量表

付费注册资本也可用于增加公司的注册资本，提高公司的信誉和竞争力，进一步扩大业务规模或提高生产能力。

03还偿还债务

如果公司有债务，则可以使用股东支付的一些或全部注册资本来偿还债务，从而减少公司的债务压力。

04投资新项目或扩大现有业务

付费注册资本还可以用于投资新项目或扩大现有业务，例如开发新产品，进入新市场或进行合并和收购等战略投资。

面对新的《公司法》

公司如何回应？

1。如果公司的注册资本膨胀，及时减少资本

如果公司的注册资本高于1000万甚至数亿美元，那么股东在投资期后肯定很难捐款，因此减少公司的注册资本是一个不错的选择；

2。及时修改公司的协会条款，并响应新的《公司法》的相关规定

新的《公司法》有针对公司每个部分内容的新规定，例如：

公司组织结构的变化：

（1）公司的法律代表是代表公司事务的董事和经理。如果董事或经理辞职，他或她也将辞职。目前，公司应在辞职后的30天内确定新的法律代表。

（2）股东知道的权利的变化包括查询会计凭证以及委托律师和会计师进行查询的能力。

为了响应《公司法》的修正案，建议公司根据新的《公司法》的规定修改结社章程，以避免违反新的《公司法》。

3。预付款

这是上一年公司法（2005年）中通常的做法，但这是有风险的，通常不建议企业这样做。 4。以非货币财产（例如物理，知识产权，土地使用权，权益和债务）作为估值来贡献资本。

5。签署公司或注册独资人物或自雇人士

根据《新公司法》第229条，公司可以“解决股东会议以解散”，但应指出的是，业务实体的两个特征，例如独资经营和自雇注册，是个人投资，收入和风险完全由个人支配，并且是无限的联合和多个责任；