但是，现在发现在就业市场中，会计与其他职位一样。普通的财务状况在35岁时也有就业压力，高级财务职位在40岁时也有就业压力。这个世界上怎么了？在哪里变了？公司不需要老会计师吗？会计不需要丰富的经验吗？

在实际工作中，成为一名旧会计师会更好吗？还是有一个新会计师更好？我将从以下方面进行分析：

1。经验

会计是一个高度依赖实践的主题。在研究会计书并获得会计证书之后，您不了解会计。没有三到五年的工作经验，您就不知道会计是什么。十年后，许多人仍然感到困惑。因此，从经验的角度来看，会计必须随着年龄的增长而变得更好，并且它积累的经验越多。

但是，单词分为两个方面。会计经验就像陈雅金的三个技巧一样。使用后，只有三个技巧。因此，对于一个擅长学习和擅长学习的人，在工作了大约10年之后，会计师的日常经验的基本逻辑一直熟悉它，而且在阳光下没有什么新鲜事物。因此，从这个角度来看，会计已经达到了一定年龄的阶段，所谓的经验和知识不再增长，或者增长率非常慢。

2。体力

会计师不必携带砖块或携带水泥。您需要做什么？在这两种情况下，负责管理职位需要大量判断和逻辑推理，并且是一名智力工作者，同时考虑基本职位（例如工厂中的集会线工作），已经进行了高度标准化和编程，并且是一名完整的技术移民工人。

过去，当我在工作场所工作时，我不知道体力。在过去的10年中，国内测试太好了，大型企业开始发挥996的作用。它们的效率不够有效，所以我加班了，不知道我是否没有加班。一旦加班，我意识到所有工作都是体力劳动。 35岁以后，我将不再有动力加班。 40岁以后，我将不再有能力加班。

可以想象的是，公司喜欢利用具有良好体力的人加班并继续前进。他们希望您可以住在公司中，并将公司作为您的家。您可以每天去上班，吃饭和睡觉。许多公司甚至主张加班文化，这是当今工作场所中宏伟和马的生活的描绘。

3。学习能力

会计和业务的基本逻辑是相同的，并且不会经常发生任何基本变化。但是，社会正在不断向前发展，公司中的业务展示形式和例程正在一个接一个地出现，并且正在不断地更新和发展。这要求我们不断增强我们的学习和理解。

年轻人充满活力，充满活力，充满活力。他们充满了对未来的美丽想象。他们自然具有更好的学习能力和声明，并迅速学习。但是，当人们达到一定年龄时，他们很容易坚持自己的缺点，并遵循这些步骤，不喜欢变化，没有变化，没有梦想和激情，并且不喜欢学习。因此，从这个角度来看，公司也喜欢年轻会计。

总结一下：会计好吗？还是新的？当然，年轻人拥有基本的会计职位更好，但是要比管理职位大一点，而且年龄太大并不那么受欢迎。这是当前的情况。如果您想长时间生活，则必须提高自己的全面能力。如果您无法与年轻人争夺体力，那么您只能以全面的能力和帮助公司解决问题的能力竞争。