不值得价值？原因是您不了解CMA的价值！

在阅读下面的答案之前，您必须首先理解：“高通率并不意味着价值不好。” “我看到一些朋友在互联网上抱怨他们终于获得了CMA证书，但是他们没有找到CMA在工作中的好处，也没有在工作场所带来改进。因此，他们觉得CMA的价值太低了，他们觉得自己被骗了？

这真的是上述考试者叹了口气的事情吗？ CMA的价值真的很低吗？实际上，CMA的价值并不低，但是如果您认为获得CMA证书后立即意识到“晋升和工资增加梦”，这绝对是不现实的。证书并不代表一切。获得CMA证书的任何人仍然需要在一定时间内工作才能实现其目标。

如果CMA内容太低，为什么每年都有这么多人注册？根据数据，自2009年将CMA引入中国以来，其应用增长率持续上升，学生人数在2017年，2018年和2019年进一步增加。因此，CMA的价值不低，但是我们必须学会使用CMA的相关知识并成功地结合了我们在日常工作中学习的管理知识。

在谈论CMA的黄金含量之前，让我们首先澄清一个概念：不是因为它们很罕见，而是因为它们是珍贵的，因为它们是宝贵的，因为它们是宝贵的，因为它们不满意，或者事物是珍贵的，因为它们是罕见的，因为它们在不满意时是宝贵的。黄金内容的含义在于对功能的需求。 CMA证书可以满足功能的许多市场需求，因此它应该具有足够的价值。

在平稳的情况下，获得CMA证书需要至少一年的学习和研究以及两年的工作经验。除此证书外，公司还应该能够实现这三年的研究和工作的价值。

关于CMA的值，从以下几点分析它：

1。高认可和有价值的内容

为了大力培养我国的管理会计才能，外国专业政府于2009年将CMA介绍给中国。经过一段时间的发展，许多国内部门都一致认可并积极地发展了它，并且也被列为人才培训计划。

此外，CMA是一项高端财务认证，并受到全球财务管理的高度认可。在招聘市场中，CMA自然已成为招聘高端职位（例如财务经理和金融主任）的优先招聘条件。可以说，对于首席财务官和首席执行官来说，这是强大的“阶梯”。

2。提高能力并突破瓶颈

对于劳动人民来说，通常会遇到职业瓶颈。

在瓶颈期间，有些人会变得自负和自我克制，而另一些人可以在此阶段改善自己，最终爆发了这一障碍，并达到了他们职业生涯的另一个新高度。

作为管理会计领域的高价值证书，CMA非常专业且实用。许多学生报告说，他们可以运用工作中的管理会计系统，这有助于他们提高工作场所技能。

3。“金钱美丽”

IMA协会为不同年龄和性别提供数据分析。在全球范围内，20335429年龄段男性的基本工资中位数为20,000美元，女性的基本工资中位数为17,000美元。持有CMA证书的从业者的起薪仍然相对乐观。但是，随着从业者的增长，工资也在增加。对于50岁及50岁以上的从业者来说，男性从业者的基本工资中位数为125,000美元，女从业者的基本工资中位数为104,000美元。

尽管数据不能在一定程度上代表一切，但它可以暗示某些信号并向从业者提供就业指导。 CMA证书可以提高个人能力，并帮助个人获得晋升并提高其职位的薪水。

去年在成都实施的“天富人才计划”使用了10亿元人民币的特别基金来奖励和补贴国内外人才。其中，在国际高端财务能力领域，列出了CMA认证。 CMA属于高级才能的B类类别，并规定公认的人才类型的奖励和补贴标准为80万元人民币，并且享有各种政策服务保证，例如家庭注册和住房安全。

此外，上海，智格，深圳和其他地方都将CMA列为人才短缺目录，并为CMA许可人提供了住房折扣，减少所得税和短缺的人才补贴。