1。问题类型和通过率CPPM考试分为两个受试者，每个受试者都有80个单选问题，完整得分为80分和48分。根据候选人的大数据和反馈，通行率通常在85至90之间，这是一个相对较高的水平。问题类型主要是多项选择问题，重点是实际应用（例如供应商评估，采购谈判等），而不是纯粹的理论记忆，这降低了考试的难度。

2。考试内容涵盖了六个主要模块：

1。供应商的选择和评估

2。采购合同管理

3。采购成本管理

4。采购谈判技巧

5。供应链管理

6。采购策略和风险控制内容与实际采购工作密切相关，例如“如何评估供应商质量系统”，“采购成本分析方法”等等。

2.证书价值：高行业认可和强劲的市场需求

1。行业认可

1。国家认证：CPPM证书包含在国家专业资格证书的统一管理系统中，可以在人力资源保险部的网站上进行检查。它们是唯一可以在国内采购供应链领域进行检查的行业证书。

2。企业认可：Sany重工业，CNOOC和中国航空航天科学技术公司等大型企业都组织员工申请，一些企业要求证书来担任其职位。

2。市场需求

1。稀缺的才能：专业人才的采购被列为该国稀缺人才的十二类，市场需求继续增长。

2。职业优势：可以将认证的持有人优先考虑，其工资水平通常高于未认证的持有人的薪水（根据统计数据，CPPM许可人的薪水比同行的薪水高10-30）。

3。合适的人和考试准备建议

1。适合人群

1。从事采购和供应链管理相关工作的人员。

2。计划转变为采购领域的经理。

3.希望提高其职业竞争力的工人。

2。考试准备建议

1。系统学习：在线课程专注于了解六个模块的实际应用。

2.合并问题：使用模拟问题库熟悉问题类型并掌握回答问题的节奏。

CPPM证书考试非常困难，通过率高，准备资源足够，并且具有高行业认可和市场需求。

工作场所的虐待有时比您想象的要严重！

每当我提到工资增加时，它都会为工作场所的人们带来许多可悲的事情。我认为工作场所是一个资格的地方。如果您稳定地做事并完成既定任务，则可以在正确的时间获得薪水增加。但这真的是这样吗？恐怕不是。竞争的残酷比我们想象的要残酷，而我们认为理所当然的是老板的不同观点。有新闻在线说，一家公司的一名五岁雇员要求拒绝薪水增加500元，而老板则求助于10,000元人民币的每月薪水，并招募了新员工。

如果您不寻求进步，时代将主动消除您！改善自己尤其重要。