Tongxin目前可以提供强大的EHR人员出勤系统平台，该平台可以帮助企业实现员工出勤和整个生命周期的数字管理，还可以在与薪水模块的联系中计算工资，从而有效地帮助企业解决业务管理问题并提高人力资源管理效率。

EHR人员管理职能：

转移和离开完整周期管理：

加入：您可以扫描入门QR码以实现自助服务，建立员工文件，流程工资，参与社会保障并签署人工合同。

要转换为常规：自动生成要经常转换为定期的人的每月列表

转移：记录并追踪员工职位变化，跨部门和跨公司转移，促销，降级，属性更改等的整个过程。

辞职：辞职程序发起，辞职面试，辞职证书，黑名单管理，合同终止，薪水和解，保险报销等

明智的预警：EHR系统可以设置预警事项，以迅速警告异常情况，例如合同文件4S期限，缓刑期，社会保障，生日，出勤等，提醒HR，反映员工护理，并有效地避免风险。

EHR出勤管理功能：

自动出勤统计：EHR出勤系统支持卡片，指纹，面部，定位，WiFi和其他方法，这可以为企业带来更灵活的出勤登机手续。它可以与各种出勤设备，Dingtalk和Enterprise微信连接。它可以自动获取出勤记入数据并实时上传，并自动计算出勤状态，警告和提醒出勤异常出勤，每天产生出勤，每月报告和其他数据报告，以减少人力资源出勤工作的数量。

智能轮班管理：制造业和连锁零售企业都有多个班次系统，因此，转移管理也是此类企业出勤管理的重点。 Tongxin EHR系统可以支持多个班次计划，并可以提供灵活的轮班管理。它可以根据工作计划为不同的员工，不同职位，出勤组和部门设置相应的班规则，并可以自动找到轮班以实现智能班次计划。

加班休假：加班控制和度假管理也是出勤管理的重点。出勤管理系统可以实现在线申请的加班，处理浮动班次的加班管理，例如加班，期间和下班后加班，并可以自动比较加班数据和加班声明，以有效地控制员工的加班状况。同时，它可以支持各种类型的假日类型，并且可以根据需要自定义度假规则，这可以为企业提供度假配额管理。

出勤批准：同时，出勤管理系统可以实施电子工作流请求，调整，加班申请，批准和休假期间的折扣，并自动记录和帐户以全面解决公司的假期管理问题。