一、工资计算关键在哪里？

一般来说，薪金计算中涉及的几个要点：出勤登录，休假请求，假期，休息调整，加班，个人所得税等。

1。出席签到

首先，出勤登录是工资计算的第一步。简而言之，这是员工是否按时到达以及他们工作了多少小时。许多公司仍然使用纸冲洗表或Excel表格记录出勤数据。尽管这些方法似乎方便，但实际上很容易出现错误，尤其是当员工有多次班次，现场任务或临时转移时，记录错误的可能性更大。

正常出勤率：根据固定的工作日和工作持续时间进行计算。晚期和早期出发：许多公司将设定相应的扣除标准，以延迟到达和提早出发。为了累积延迟到达和提早出发，必须扣除薪水。重新签名：在某些公司中，如果员工由于特殊原因不签入，他们可能需要重新签名，但是重新签名必须遵守某些批准程序。通常，员工需要先申请对上级或人力资源的重新信号，然后在批准后填写签入信息。如果公司不严格批准，它将影响薪水的公平性。重新信号成功后，人力资源需要检查重新信号日期的出勤记录，以确保没有其他问题。

2.请假

员工的假与工资的扣除或调整直接相关。根据休假类型（个人休假，病假，年假等），工资扣除标准也不同。例如，病假通常以固定利率支付，同时可以全额扣除病例休假。

例如，

有偿年假：根据公司政策，通常在年假期间全额支付员工。病假和休闲假：一般而言，可以按照国家规定的规定来支付病假，例如病假前3天的全工资，此后80；并可以扣除休闲假。无薪假期：如果员工参加无薪假期，该公司每天都可以扣除工资。

3.节假日

假期工资的计算通常涉及双重或三工资的支付。如果员工在假期工作，他不仅需要考虑他的正常工资，而且还需要根据国家法定假期来支付加班费。

例如，

法律假期：根据国家假期，员工通常需要上班时支付三倍的薪水。例如，在法定假期（例如春节和国庆日）中，员工的工资是工作时正常工资的三倍。在非法假期上的加班工作：一些公司在周末的加班工作中支付的薪水为1.5倍，在节假日的加班工作薪水是薪水的2倍。

4.调休

REST调整是许多公司将采取的灵活措施，尤其是当员工在假期加班并且可以选择在随后的工作日中调整假期时。如何计算休假的薪水也是一个值得关注的地方。

例如，

休息和加班的工资：一般来说，如果员工在法定假期期间加班，他或她可以根据其余政策选择休息并安排它。但是一些公司仍然在不提供休息的情况下支付加班费。重新安置和薪水：在安置期间，员工的薪水通常不会受到影响，但是如果安置期更长，则该公司还可以指定如何计算这些休息日。

5.加班

加班工资是工资计算中最准确的部分之一。许多员工在本月底最关心的是他们是否可以获得加班费。加班工资通常是根据不同时间段计算的，例如在工作日的加班，周末加班以及在假期的加班工作。

6.个税计算

收入：员工每月税前收入。特殊的其他扣除额：例如儿童教育，继续教育，住房贷款等。综合收入：包括基本工资，奖金，津贴等。税率和扣除额：根据国家规定的个人税率，根据多余的渐进式方法计算。

二、具体怎么计算？

（一）设计思路：

每个需要计算的项目都使用表单来维护数据。例如，出勤数据以一种形式存储，然后使用，重新签名等用于使用另一个表存储和管理数据。重新签名的数据需要同步到出勤表中，所有实际出勤数据均使用出勤表计算。休假请求是单独计算的，在数据工厂中，出席和休假数据被添加或减去以在一个月内获得所有实际出勤日。另一个表进入每月出勤天数的实际数量。通过将其与数据工厂的实际出勤天数进行比较，按比例扣除出勤率较少的天数。加班时间和晚上加班时间的数量是单独计算的。最后，税前工资是根据基本工资，佣金薪金，出勤扣除和加班费等数据获得的。可以根据税前工资，社会保障支付基础和其他数据来计算每月的薪水数据。在这种情况下，出勤周期基于每个月的第一个到月底。计算工资时，上个月的每月工资是在本月初计算的，并且计算结果将同步为表格。同时，通过数据工厂将同步数据同步到工资表（因为在计算工资时需要计算个人所得税）。

与上个月出勤相对应的薪水数据通过上述薪资援助表中的数据工厂进行了同步，并且可以根据9月10日的工资计算和支付雇员的薪水。

（二）具体操作步骤：

市场上有许多人事系统，工资计算都是基本部门。一般的设计思想和过程相似。可能需要根据公司的实际情况进行调整。在这里，我们使用的是Jiandaoyun的人员模板，该模板是根据模板中的示例数据学习的。

1.表单设计

此情况需要11个表格，即：

1）薪水表4件

工资时间表（主表）：用于通过数据工厂中的历史工资来计算个人所得税。工资单列表（辅助表）：用于从工厂输出表中同步数据，并将同步数据的另一个副本添加到工资表中。基本工资表：输入数据，例如基本工资，社会保障扣除和其他特殊扣除额。绩效/佣金表：输入基本工资以外的其他绩效收入。

2）出勤表7

出勤检查表格：正常的日常工作记录。离开申请表：保留申请表，用于后扣除后扣除。如果您要休假，将不会扣除。重新签名申请表：输入实际工作的数据，但忘记入住。周末加班申请表：输入在非工作日期加班时加班时间的数量。用于随后的加班工资计算。假期/休息管理：输入年度假期和休息数据（输入周一至周五的日期以及需要在星期六和周日工作的日期）。年假管理：在年初进入每位员工的年假周期和年假日。出勤周期条目：输入每月出勤天数。

上面的11个表格记录每个员工的基本工资和出勤数据。

与出勤相关的表格需要设计日期和时间字段，并且可以根据稍后日期计算相应月份的薪水数据。

2.智能助手设置

设置了3个智能助手，以将“重新签名应用程序”数据同步到“出勤入住”表单。

这三个智能助手的设计原理是：

提交重新信号申请后，将自动添加一个其他数据到出勤表格。随后的过程批准是修改后的数据。修改数据后，修改后的内容（包括重新签名的时间等）将同步到出勤入住表格中。如果未批准出勤申请，则需要自动删除出勤登机表中的数据。

3.数据工厂设置

对于数据工厂的设置，您可以单击“薪金计算”数据流以在数据工厂管理办公室中查看：

1）数据源的选择

计算工资时，需要计算4种出勤管理和3种表格才能计算：

2）动态检索上个月的数据

以下表格需要过滤数据并在上个月动态检索所有数据。如下图所示：

除了滤除上个月的数据外，休假申请还需要滤除休假类型“年假”的数据，以促进随后的出勤扣除，并且需要添加年假数据。

3）上个月数据的摘要

以下表格需要摘要上个月的数据到日期和名称字段，如下图所示：

4）动态撤回上个月的工资数据

此步骤是因为在计算个人所得税时，您需要使用历史累积个人所得税来计算本月的个人所得税：

5）个人税收计算

通过在数据工厂设定节点来计算个人所得税。如下图所示：

个人所得税的计算公式如下：

注意：这是“本月应纳税金额的辅助”的数据，这是上个月在工资列表中获取的数据。上个月我们乘数据工厂的出勤数据计算本月应支付的薪水。因此，在上个月中，实际上，“本月应税金额的辅助”是上个月出勤数据的累计应税金额，上个月的累计应税金额。

6）税后实际工资计算

由于通过相同节点计算税后工资将触发数据工厂公式嵌套的层次验证，因此您可以添加另一个字段以设置节点以计算税后工资。

4.输出表同步

数据工厂计算出的薪水是根据上个月的出勤数据计算的。假设每月的薪水是第十个，我们可以将上个月的薪水数据同步到每个月10日之前的输出表。如下图所示：

同步期是每月一次，同步时间是1至9的一天，例如9月5日的0:00：

5.数据自动新增

由于数据工厂的循环验证，在数据工厂计算过程中使用了工资表，因此在同步过程中不能直接将输出表直接同步到“薪金表”。因此，在上一步中，我们在数据中同步的表是一个中间表。数据同步完成后，需要自动将中间表的数据添加到“薪金表”中。

当“薪金协助表”修改数据时，会自动将新数据添加到“薪金表”中：

由于工资列表是过程表格，因此触发操作选择“修改数据”。同时，需要在过程设计期间设置自动提交规则，并且自动提交将在触发器后的短期内自动提交，从而触发添加薪资列表数据。

设置节点时间限制处理规则以在流程到达后1分钟自动提交该过程，如下图所示：

6.个税计算器

假设每月出勤率已满，薪水保持不变，社会保障基地的数量，特殊扣除，五项保险和一项基金没有变化，那么您可以通过下面的个人所得税计算器进行预测，

用户评论

忘故

留学还要管考勤？

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回忆未来

看来这个方法真方便啊，一个软件就搞定了这么多事情

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素颜倾城

这听起来太牛了吧！个税和工资计算也帮我们解决了!

    有8位网友表示赞同！

没过试用期的爱~

哪个国家的留学学生适用呢？

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龙吟凤

如果有这样的软件就好了，我可以更轻松地学习了

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盲从于你

在哪里可以找到这个软件？

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素婉纤尘

这种软件是不是要交钱啊？

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安好如初

感觉留学后很多生活琐事都需要自己解决

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君临臣

看来这块确实很需要一个好用的工具哦!

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她的风骚姿势我学不来

我还想了解一下，这个软件能做到哪些程度？

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红尘滚滚

对于不懂财务管理的学生来说真是太棒了！

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有恃无恐

如果可以实时更新政策信息就更好了!

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煮酒

这真的能省很多时间和精力啊

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Edinburgh°南空

这样一来，我们就更专注于学习了

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如你所愿

这个软件是不是针对特定的留学地区呢？

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容纳我ii

感觉像一个大学生必备的工具呀

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暮光薄凉

对一些刚到留学国家的学生很有帮助！

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半世晨晓。

我想听听其他同学的体验，好用吗？

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灵魂摆渡人

这种软件会不会存在安全隐患呢？

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花菲

希望这个软件能够普及开来！

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