三类课程精准对接产业需求

1。老年护理：迫切需要的职位，政策护送

市场需求：82的老年人患有慢性疾病，超过4200万残疾老年人，专业护理人员的供需比率为13336,010。就业方向：疗养院护士（每月5,000-8,000元的薪水），家庭护理主管（每月的薪水为6,000-12,000元），上海，西安的认证护士和其他地方的护士和其他地方享有300-900 Yuan的每月每月工作补贴。 2。健康管理：预防医学职业

行业趋势：老年人的健康管理已从“疾病治疗”转变为“预防风险”，A级医院卫生管理中心的头寸同比增长37。职业道路：社区卫生经理（每月8,000-15,000元的薪水），高端老年护理社区卫生顾问（年薪为150,000-250,000元），广东和其他地方可以在政府补贴中获得2,000-3,000元。 3。老年评估：长期护理保险改革的核心立场

策略驱动的：全国49个城市正在驾驶长期护理保险，评估师发布的报告是医疗保险报销和政府补贴的唯一基础。薪水水平：第三方评估机构的专家（每月8,000-15,000元的薪水），疗养院评估的主管（年薪为120,000至200,000元），并且有执照的人在江苏，Zhejiang和其他地方的技能提高2,000元人民币的最高补贴。

津心托培训体系：从认证到就业的闭环支持

全国仅认证的资格：该课程符合《老年人能力评估规范》的国家标准，毕业是由人力资源和社会保障部认可的专业技能级别证书，该标准是由人力资源和社会保障部认可的，该证书是全国普遍使用的。综合服务：培训（理论+实践）认证（通过92）就业建议（超过200个合作机构），学生的平均就业率为89。

选择大于努力：银发经济的黄金入场券

由医疗和护理保健和智能养老金政策的结合驱动，掌握老年护理+健康管理+老年人评估的复合技能的从业人员将优先考虑进入高端老年人护理社区和卫生技术公司。 Jinxintuo使用“低阈值，高回报”训练模型为求职者打开了万亿级市场的大门。 ——注册现在抓住了职业机会。