根据计算（以下数据仅供参考）：

如果全年的累积预扣和预付的应税收入少于36,000元，则年终奖金应为0元；

如果全年的累积预扣和预付的应税收入小于203,100元，则年终奖金不得超过36,000元；

如果全年的累积预扣和预付款收入少于672,000元，则年终奖金不得超过144,000元；

如果全年的累计预扣和预付款应税收入小于1277,500元，则年终奖金不得超过300,000元；如果全年的累计预扣和预付应税收入小于1452,500元，则年终奖金不得超过420,000元。

The cumulative withholding and prepaid taxable income for the whole year=the cumulative income for the whole year (including wages and remunerations) – the cumulative tax-free income for the whole year – the cumulative deductions for the whole year (60,000) – the cumulative special deductions for the whole year (three insurances and one fund) – the cumulative special additional deductions for the whole year (six items) – other deductions determined in accordance with the law throughout一年。

个人所得税计划原则

合法性原则

个人税收计划必须基于合理性和合法性，这是个人应实现的计划行为的底线。基于对新的个人所得税的理解和分析，可以理解的是，个人可以减轻税收负担并通过计划行为增加收入。但是，如果他们以不合理和非法的方式突破法律的底线并逃避税收，从而实现了减税的目的，则需要受到批评和批准。因此，个人如何确保他们守法并同时获得税收节省是实施其税收计划方法的困难点。

全面的收益原则

实施新的个人所得税后，相应的个人税收计划重点已经改变，这是对个人计划能力的非常考验。科学规划行为的实施应能够合理，全面地分析各种个人收入内容，以便在科学上执行相关的声明和税收计算。个人需要特别注意避免税收计划中的情况，并且他们不能看不见其他非税收收入。

分析个人所得税计划问题

1。年工资收入不平衡；