许多自雇朋友认为，付出社会保障是一件麻烦的事情，要么选择一种付款方式，要么只是将其拖出并拒绝付款。实际上，这里有很多技巧。如果选择合适的选择，则可以花更少的钱并享受更多的保护。如果您选择错误的人，那么您可能没用。今天，我将用简单的语言向您解释如何为单个家庭付费的两种核心方式，以避免所有人卡住。

首先，让我们清楚地表明，各个家庭的社会保障支付是完全合规的，并且国家长期以来一直拥有政策支持。但是关键是，与不同保险方法相对应的保护范围，付款金额和未来福利的范围是不同的，您必须根据自己的情况进行选择。

首先是“灵活的就业状况保险”，这是最常见的方法，适合不雇用任何人的自雇人士。它的优势很明显，过程很简单，可以在线和离线处理。您可以通过填写信息并在当地社会保障应用程序或政府服务平台上在线选择成绩来做到这一点；将您的身份证和家居注册簿离线脱机到社会保障厅，工作人员可以在几分钟内为您注册。

但是，其覆盖范围相对狭窄，其中大多数只能支付退休金保险和医疗保险。如果您支付15年的退休金保险，则可以在退休后获得养老金；医疗保险可以偿还医疗费用，例如住院和门诊慢性疾病。但是请注意，您必须自己支付所有费用，并且没有单位共享，因此付款压力大于办公室工作人员的压力。此外，不同地区的付款水平差异很大。例如，在某些地方，最低的养老金保险每年支付数千美元，最高水平可以支付数万美元。选择时，您应该结合自己的收入。不要盲目地选择高端，也不要选择太低端以影响您未来的福利。

第二种是“为自雇人士的保险”。许多人不知道这种方法。实际上，它更适合拥有长期业务计划或打算雇用人员的自雇人士。只要您拥有营业执照，您就可以基于个别工业和商业家庭的“五项保险” ——退休金，医疗保健，失业，与工作有关的伤害和产妇保险，这比灵活就业更全面。

但是，这种付款方式更高，因为您必须支付五项保险，并且单位和各个部分必须自己承担。但是，它的优势是，可以根据实际收入来宣布支付基础，这与仅在固定水平中选择的灵活就业不同。此外，如果您作为一个单位参加保险，将来将社会保险与公司联系起来，或者自己开设公司并独自雇用人员更加方便。