如果您没有足够的教育，那么您应该从事零工吗？

在互联网上流传的“低等教育男孩的十大铁稻碗”完全打破了工作场所的不言而喻的规则。

与其说这是职业建议的清单，不如说这是每个人面对的血腥就业歧视。当211名毕业生被挤出去参加基层公务员考试时，第二层城市的消防员招聘注册表也说“初中毕业的优先事项”。

在那些大喊“年龄越大，变得越受欢迎”的位置的背后，整个社会中存在结构性矛盾。

制造工厂不能支付8,000个月薪以保持其95年后，但市政部门可以使用公共服务来捕获年轻人。

看看铁路运输系统中的统一安全检查员，他们五年前招募了职业高中生，但现在，即使是初中的学生也开始窃取领先优势。

教育比货币通货膨胀更快，这是最真实的生存情况。

更有趣的是该列表中的专业特征。

十分之七的职位属于“半系统”，三个需要特定的操作证书。

坦率地说，雇主正在使用人员配备和证书来抵制低教育风险。

去年，北京某个地区的环境卫生局招募了300名非老板清洁工，不到20人能够在三年内成为常规。

所谓的“可以通过干旱和洪水可以保证的利润”不过是张需要换取年轻的长期餐费。

有人注意到了吗？

建议的清单完全避免了人工智能替代的风险。

地铁安全检查早期用于智能标识系统中，而Express排序场充满了机器人的武器。

现在，我正在欺骗年轻人成为类似人类的相机。如果设备在几年内升级，该怎么办？

去年，郑州的一个分类中心刚刚裁员了200个划者，并用八台自动分类机代替了它们。此事没有写在招聘公告中。

真正可靠的是这些技术职位。

深圳的水管工老挝张去年通过翻新30座办公楼的水管来购买了一辆宝马X5。

在这个行业中，您既不应该查看您的背景也不应该查看证书。绘制物业经理可以理解的管道图是一项困难的技能。

不幸的是，这种真实的钱体验始终是职业建议中的空中作业证书。

那些大喊“如果您是脚踏实地和努力工作的鸡肉汤的文章”故意错过了关键信息。

您知道fun仪馆中正式工人与合同工之间的薪水差异多少吗？

在第三层城市的葬礼管理职位上，工作人员的公积金等同于非员工的每月工资。

最好与这些与真实和虚假混合的铁稻碗清单纠结，而是看到专业市场的基本逻辑。

二十年前，武汉街上的蓝品牌工程汽车是悠闲的工人。