会计师林·苏（Lin Su\’e）被迫退休的第二天，该公司的五个主要客户拒绝支付付款。

该系统的帐户完全搞砸了，年轻的会计师蒙蔽了双眼，高级管理层非常焦虑，以至于他们跳了。

一本被嘲笑和过时的手写帐户成为唯一的救世主。

机器永远无法替代人类温度。

一个已经工作了22年来清理抽屉的老会计师只需要半小时。

没有人注意到她把厚厚的书留着牛皮纸的封面。

那个新的女孩迅速打字并笑了起来，说林姨妈的纸质帐户就像是“出土的文化文物”。

结果，当客户的电话号码收到时，金融体系崩溃了—— Wang先生说，该合同具有口头补充条款，Li先生必须在三年前检查付款习惯，该系统充满了标准模板。

年轻人在翻阅电子表格时冷淡地出汗。

客户在电话上大喊：“打电话给会计师林接电话！”主管拿出手写的帐户，指尖发抖。

根据从2008年开始的记录，即使是小老板的sister子因生孩子而影响的付款的琐碎事项也被标记为星号。

五公司之间的僵局通过泛黄页解决。

现在，公司对数字化具有迷信，但忘记要求人们提供数据。

我已经看到太多的老员工被系统“优化”，只提供密码，但在移交过程中不提供密码簿。

Lin Su\’e记得的不是数字，而是人性的守则。

一家公司的财务总监私下表示，他们的部门特别保留了三位录制手动帐户的旧会计师：“当系统瘫痪时，这些现场词典比备用硬盘驱动器更可靠。”

退休波在35岁时达到了工作场所的阈值，并且两端都被阻止。

来自招聘平台的数据表明，超过50年历史的再就业率下降了15以下。

大多数重新就业的工作都是用于门垫和清洁工作，他们的专业经验直接重置为零。

更荒谬的是，一家银行要求退休的信贷部负责人访问仓库，但收款在年底是压倒性的，整个银行持有小吃，并恳求老人出来。

技术应该增强人们的能力，但是现在它已成为裁员的刀。

某个制造业将硕士的维护经验记录到视频课程中。新移民仍然无法学习设备振动的“嗡嗡声”声音识别能力。

旧会计师的鄙视帐户正是系统无法量化的隐藏业务规则。

年轻人小老挝的会计师不知道如何使用新软件，但他认为自己在半夜加班以更改基本参数。

老员工嘲笑自己是“三no员工”，但他手里掌握了客户的信任，拒绝承认该系统。