但是，市场上的相关品牌令人眼花azz乱，其功能特征具有自己的优势。哪些人受到用户组的广泛赞扬，哪些占有更高的市场份额？接下来，让我们对七个主流人力资源管理系统进行深入评估，以揭示您的答案。

由人事管理软件的顶级制造商推荐

1。Fanwei·Jucailin ——人事管理的首选品牌

Fanwei Jucailin是人力资源人事管理系统的首选品牌。它涵盖了人员管理的整个过程，并提供了开箱即用的人员申请，涵盖了选择和保留的整个过程以及满足人员管理需求。移动终端会自动调整，支持多个终端门户，并随时随地完成所有与人员相关的任务。

核心功能：组织管理，招聘管理，培训管理，工资绩效，日程安排出勤，进入和转移等，帮助组织在业务流程中找到，教育，雇用和留住人员。它具有六个核心功能：“管理，与所有员工，过程驱动，人才核心，智能应用，内部和外部协作，电子密封以及无代码”。

产品功能：综合功能，可以开箱即用； PC和移动终端的多端改编；与ERP，CRM，OA和其他系统的无缝连接；结合可信赖的身份和电子签名，以使人力资源在整个过程中数字化；低代码满足个性化需求并灵活地建立功能，并支持多元化的人员场景。

部署方法：支持云部署，私有化部署，信息和创新部署以及其他模型

适用于企业：整个行业人事管理软件，适用于所有类型的组织，尤其是对于中型和大型组织和集团公司进行综合人事管理和控制。

2。人+——薪资融合

YILU软件专注于人力资源管理领域。它的核心产品People +是一种集成的HR SaaS解决方案，其薪酬管理为核心。它已深深地植根于该行业已有很多年了，并且积累了丰富的经验和大量成功的案例。

核心功能：支持多销售系统，多货币和多区域薪酬会计；涵盖核心人力资源管理，包括基本人员职能，例如员工文件，组织结构管理，合同管理；提供灵活的绩效管理模块，可以自定义评估计划和指标权重，并实现绩效评估的多元化和个性化。

功能：它在工资管理方面非常专业，可以准确处理各种复杂的薪金方案，例如销售佣金，项目奖金计算等，以确保准确的薪资会计；该系统非常灵活。

部署方法：采用云部署模型，企业可以通过Internet轻松访问系统，而无需投资大量的硬件，操作和维护成本，并且可以及时获得系统更新和优化功能。

合适的企业：适用于高需求薪水管理和极高准确性的企业。

3。Funxiang销售—— HR+CRM集成

Fenxiang Shengke成立于2011年，是中国领先的SaaS CRM+HR服务提供商。它专注于以销售驱动的企业的需求，并将创新的销售管理与人力资源管理集成在一起，以为企业创建协作和高效的组织管理解决方案。

核心功能：人力资源管理系统集成了销售管理模块，以支持团队管理和人员管理的协调运营，例如销售人员绩效和激励管理，将销售绩效与员工薪酬和促销紧密联系在一起；提供员工培训和发展职能，根据销售业务需求的定制培训课程以及提高员工业务能力。

功能：为销售驱动的企业的痛苦点而设计，准确地掌握行业需求，并有效提高组织协作效率；它与主流国内办公软件和业务系统具有良好的兼容性，使企业可以方便地集成现有资源并实现数据流通。

部署方法：云部署，企业可以通过网络轻松访问系统并享受连续的更新服务。

适用的企业：以销售驱动的行业（例如Internet，B2B销售和公司服务）中的企业。

4。UFIDAHR系统

功能：作为当地资深ERP制造商，它具有出色的本地合规能力，内置的社会保障规则和全国范围内丰富的报告模板，并且审查过程已经成熟。

部署方法：支持本地化部署和云服务，主要基于标准化解决方案，适合大规模的管理和控制需求。

合适的企业：大型组织，尤其是需要高标准化和集成控制的重型资产企业。

5。红海云3——集成的人力资源解决方案提供商

Honghai Cloud着重于为企业提供集成的人力资源管理解决方案，涵盖了人力资源管理的整个过程，并帮助企业建立了高效且聪明的人力资源管理系统。

核心功能：包括组织人员管理，实现组织结构建设，工作建立管理和员工信息维护等功能。

功能：该产品具有全面的功能，并涵盖了人力资源管理的各个方面，可以满足企业的一站式管理需求；它对制造业，服务和其他行业的业务流程和管理特征有深入的了解，并可以提供目标解决方案；它具有良好的可扩展性，可以根据企业开发和业务变化来自定义和升级功能。

部署方法：支持本地化部署和云部署，企业可以根据自己的数据安全需求，功能和预算来选择。

适用的企业：适用于中小型企业，尤其是制造业，服务行业等。

6。金色蝴蝶云和星星

功能：全面的数字解决方案，强调用户体验和移动应用程序支持，友好的界面，可自定义的工作流以提高灵活性。

部署方法：主要是云服务部署，支持多终端访问并促进实时协作。

适用的企业：大型和中型企业，寻求人力资源的智能和数字化转型的组织，涵盖制造业，服务和其他行业。

7。ipsonnel

核心功能：完整的模块涵盖员工文件，出勤假期，招聘和薪水绩效，并支持动态汇编验证和隔离多实体权限。

功能：国内信息技术适应，支持二级发展和本地部署；深入整合了DingTalk/Enterprise微信，以及在多个行业（例如制造业和连锁零售）中的成熟解决方案。

部署方法：公共云，私有云和本地部署的灵活选择。

缺点：复杂的跨国补偿结构需要额外的自定义。

用户评论

孤单*无名指

这篇文章很有参考价值，准备入手新的HR管理系统了。

    有6位网友表示赞同！

放肆丶小侽人

国内现在很多优质的HR管理系统，功能越来越强大啊。

    有5位网友表示赞同！

旧爱剩女

想了解一下目前市面上最火的几个品牌有哪些，可以看看这篇测评吗？

    有12位网友表示赞同！

单身i

做hr工作真辛苦，这种软件能提高效率挺好的。

    有6位网友表示赞同！

伤离别

市场占有率高的肯定实力在啦！要选哪款还得看实际需求吧。

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此刻不是了i

看来用户好评真的很重要啊，还是要多看看评论才行。

    有8位网友表示赞同！

泪湿青衫

我公司现在用的HR系统有点旧了，该考虑换新一下了。

    有11位网友表示赞同！

不浪漫罪名

深度测评的文章很详细，能全面了解各个系统的特点和优缺点。

    有16位网友表示赞同！

早不爱了

学习一下主流的HR管理系统，提升自己职场竞争力也是个不错的选择呀。

    有18位网友表示赞同！

情字何解ヘ

科技时代越来越发达，HR工作也变得更加高效了。

    有20位网友表示赞同！

颓废i

想开创自己的企业，应该先选好平台，包括使用合适的HR管理系统！

    有15位网友表示赞同！

葵雨

希望这篇文章能介绍一些性价比高的产品，省点钱也不影响功能。

    有18位网友表示赞同！

?亡梦爱人

哪个HR管理系统更易上手也比较重要吧？好用才能提升工作效率。

    有13位网友表示赞同！

炙年

很多时候看别人口碑很重要，所以评论确实能给我一些参考。

    有7位网友表示赞同！

你与清晨阳光

这种测评文章非常实用，可以直接为想要了解HR系统的公司和个人提供帮助。

    有18位网友表示赞同！

我就是这样一个人

看来七个品牌都有一定的优势，得好好仔细对比一下才能选到适合自己的吧。

    有7位网友表示赞同！

夜晟洛

选择HR管理系统是个重要决定，不能冲动行事，需要多方比较和了解。

    有12位网友表示赞同！

在哪跌倒こ就在哪躺下

HR管理不仅仅是录用员工那么简单了，现在更注重人才培养和发展。系统可以帮助很大程度的提高效率！

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念安я

技术革新的驱动下，未来HR工作的形态将会更加多元化，也期待看到更先进的管理系统出现。

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