一、提升考勤管理效率

连锁店的出勤率很复杂：

1）空间分散：跨区域商店需要支持本地登机手续和远程管理。

2）班次多样性：特殊的调度需求，例如早晨和晚上的班次，轮班系统和跨日轮班。

3）工作特异性：需要将现场人员定位和签入，并且文员需要考虑客户服务和工作时间统计信息。

智能出勤系统通过“完整场景覆盖+个性化配置”的双轮驱动器构建了三维出勤解决方案：

1）多模式登机手续：支持GPS定位，Wi-Fi签到，面部识别，蓝牙登记入住和其他方法，并适应不同的方案，例如商店，仓库和现场工作。

2）自动识别异常出勤率：推动行为，例如延迟到达，提前出发和无卡的行为，并实时向管理员发行。

3）自动数据同步：智能出勤系统可以自动将出勤数据同步到工资模块，从而实现工作时间和工资之间的无缝连接，并减少手动操作错误。

二、帮助重构HR价值

传统出勤管理在数据验证和表单生产方面消耗了很多人力资源时间。通过三个核心功能，智能系统将人力资源从商业工作中解放出来。

1）自动薪金联系：出勤数据与薪水系统无缝连接，支持绩效工资，加班费和出勤扣除的自动计算，从而降低了错误率。

2）智能报告中心：在20多个维度上实时生成视觉报告，例如工作时间利用，出勤趋势和部门比较，以为人力资源分配提供数据支持。

3）合规性保证：内置劳动法规则图书馆，自动警告加班工作，不休假以及避免企业就业风险。

三、优化员工体验

1）移动操作：员工可以通过移动应用程序或面部识别终端完成出勤记录，以提高操作方便

2）个性化经验：员工可以自助检查出勤记录，申请休息或加班以增强员工的自主权和满意度

四、考勤系统选择

响应中小企业对数字工具的“易用性”和“成本”的关注，高质量的出勤系统提供了：

1）分钟级的部署：SaaS体系结构不需要硬件投资，扫描用于使用的代码

2）灵活付款：基于商店数量/员工数量以减少初始投资的楼梯定价

3）连续升级：每月迭代新功能以适应劳动法规和行业特征的变化