1。基本情况

《中华人民共和国社会保险法》规定员工应参加雇员的基本医疗保险，雇主和雇员应根据国家法规共同支付基本的医疗保险费。 1998年，国务院为城市雇员建立了基本的医疗保险系统。所有城市雇主，包括企业（国有企业，集体企业，外国投资企业，私人企业等），政府机构和机构，社会团体，社会团体，私人非企业单位及其雇员必须参与基本医疗保险，以及员工的基本医疗保险费。

2。政策基础

（i）法律和法规

1。《中华人民共和国社会保险法》;

2。《社会保险费征缴暂行条例》。

（ii）主要文件

1。《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》（Guofa [1998]第44号）;

2。《国务院办公厅关于印发“十四五”全民医疗保障规划的通知》（Guobanfa [2021]第36号）;

3。《国务院办公厅关于健全基本医疗保险参保长效机制的指导意见》（Guobanfa [2024]第38号）;

4。《国家医保局 财政部关于建立医疗保障待遇清单制度的意见》（医疗保险[2021]第5号）。

iii。集合的对象

《中华人民共和国社会保险法》规定员工应参加员工基本医疗保险，雇主和雇员应共同支付基本的医疗保险费用；没有员工的个人工业和商业家庭，尚未参加雇主雇员基本医疗保险的兼职雇员以及其他灵活的就业人员可能会参与雇员的基本医疗保险，并且个人应按照国家法规支付基本的医疗保险费用。

iv。收集标准

（i）付款比率

在建立雇员基本医疗保险系统的开始时，根据法规，雇主的费用率约为雇员总薪金的6。员工的付款率通常是该人工资收入的2。特定的支付比率主要由每个协调区域根据实际条件确定。在实施产妇保险和雇员基本医疗保险之后，应根据雇主参与这两项保险的付款比率的总和确定雇主的基本医疗保险费。在2023年，全国平均雇主的费率将约为8.5，全国雇员个人收费率的平均值约为2。

（ii）支付基础

雇主的贡献基础是雇员的总工资；员工的个人贡献基础是员工自己的薪水收入。超过雇员平均工资的一部分，总薪金超过当地城市平均工资的300以上，将不包括在个人支付基础中；如果少于60，则支付基础应计算为60。如果员工的工资位于当地城市单位员工平均工资的60至300之间，则将根据实际情况收集。在实际工作中，通常在许多地方计算的平均年薪计算基础。新员工根据雇员在起薪的月份的薪水收入来计算支付基础。

V.收集方法

通过电子税局或税务服务厅宣布和支付了员工的基本医疗保险费，雇主扣留了个人支付部分。如果灵活的就业人员参加员工的基本医疗保险，则个人应宣布并向税务部门支付费用。

6。收集安排时期

员工基本医疗保险费应宣布并每月支付。

7。预算管理